No mês que é celebrado o orgulho LGBTQI+, conheça a história de pessoas que evoluíram pessoal e profissionalmente com o apoio da Arcos Dorados, franquia da marca na região

Quando entrou para o time de atendentes do McDonald’s, aos 17 anos, Hadassah Fogaça já se identificava como mulher trans, mas, por receio de como seria recebida no ambiente de trabalho, se apresentava como um homem gay. Com o passar do tempo, vieram oportunidades de crescimento dentro da rede, que a levaram à conquista de novos cargos, como Embaixadora da Experiência do Cliente e, mais recentemente, como Assistente Administrativa. “Quando soube que a rede tem um Comitê de Diversidade, me enchi de esperança e comecei a ver que barreiras estão sendo quebradas para as pessoas transexuais”, conta.

Foi quando ela tomou a iniciativa de procurar o departamento de RH da companhia para contar seu desejo de transicionar. “Fui tranquilizada e muito respeitada. Isso para mim foi muito importante”, lembra a funcionária, que então foi transferida para uma nova unidade da rede e iniciou o programa para transição de gênero oferecido pelo SUS. “Já cheguei no novo restaurante como Hadassah, então essa mudança de local fez toda a diferença. A minha Gerente sempre foi muito respeitosa e tive todo o apoio da empresa, que me deu a flexibilidade de horário necessária para o processo”, diz.

A colaboradora também pôde contar com a orientação de uma psicóloga por meio do McAmigo, canal institucional que é oferecido de forma gratuita e confidencial para todos os funcionários e familiares da rede e engloba outras especialidades, como enfermagem, nutricionistas, fisioterapeutas, assistentes sociais, pedagogos e advogados. “O acesso à informação nos faz enxergar que podemos chegar mais longe em nossas carreiras”, aponta Hadassah.

Rede Orgulho Arcos

Histórias como a de Hadassah passaram a ter mais visibilidade dentro da Arcos Dorados, franquia independente que opera os restaurantes McDonald’s em toda América Latina e Caribe, com a consolidação do primeiro grupo de afinidade LGBTQI+ da companhia, nomeado de Rede Orgulho Arcos. O programa reúne uma equipe multidisciplinar formada por colaboradores de diversos setores e cargos para abordar os temas que permeiam a diversidade sexual e a identidade de gênero, com o objetivo principal de promover ainda mais a inclusão de pessoas que compõem o grupo e a empatia entre todos os funcionários.

Entre as metas ainda para 2021 está o reforço de treinamentos sobre diversidade para todos os colaboradores, com foco especial para as equipes dos restaurantes; a criação de uma certificação para restaurantes livres de discriminação e o lançamento de uma edição atualizada do Guia LGBTQI+ da rede, que traz diretrizes para a promoção de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. A iniciativa também busca evidenciar a diversidade do McDonald’s nas comunidades onde a rede atua e detectar oportunidades de melhoria na experiência de funcionários e clientes.

A Rede Orgulho Arcos é derivada do Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa, formado em 2018 para impulsionar ações corporativas que permitam que todos os funcionários possam alcançar seu máximo potencial, independente das diferenças de gênero, raça, orientação sexual ou geração. Leandro Corrêa, Coordenador de Diversidade & Inclusão e membro do Comitê, destaca que a Rede reúne pessoas de toda a América Latina e Caribe, proporcionando uma troca entre diferentes culturas, costumes, crenças e comportamentos. “Saímos de nossas zonas de conforto para ganhar juntos, buscando perspectivas dos demais, compartilhando experiências e lições aprendidas, com objetivo de demonstrar ativamente o cuidado e respeito pelos outros”, comenta Leandro.

“Somos uma companhia extremamente diversa, onde não toleramos nenhum tipo de discriminação. Ter um ambiente profissional onde as pessoas se sintam incluídas, protegidas e com possibilidades concretas de crescimento e evolução independente de suas características é uma prioridade para nós. Estamos trabalhando para ser uma empresa líder na gestão da diversidade”, comenta Paulo Camargo, Presidente da divisão Brasil da Arcos Dorados.

Coloridos

Pedro Leite da Costa Júnior, de 26 anos, trabalha no McDonald’s há quase dois anos, no restaurante do Pantanal Shopping. É o seu primeiro emprego e ele diz ser um sonho realizado. Pedro começou como Atendente e, quando o Consultor percebeu que ele tinha um perfil de liderança, passou a ocupar a função de Treinador. Ele conta que assumiu sua homossexualidade quando estava com 18 anos, durante seu primeiro relacionamento, e, na companhia falar sobre o assunto foi natural. “Recebo o mesmo apoio oferecido para outros colaboradores. Mudou o modo como via o mundo, pois achava que iria sofrer algo em razão da minha orientação sexual, mas a empresa me deixou mais forte, me apoiando e mostrando que faço parte. E isso tem um impacto muito importante na minha vida profissional, sei que posso crescer no McDonald’s e me destacar em qualquer cargo”.

Sobre a Arcos Dorados

A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.200 restaurantes, entre unidades próprias e de seus subfranqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 31/03/2021). A empresa também mantém um sólido compromisso com o desenvolvimento das comunidades nas quais está presente e com a geração de primeiro emprego formal para jovens, além de utilizar sua escala para impactar de maneira positiva o meio-ambiente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: www.arcosdorados.com

Com a chegada do inverno, os dias estão com as temperaturas mais amenas, principalmente no final da tarde quando o sol se põe e a noite esfria e mais ainda na madrugada. Sem contar com as frentes frias que também chegam no Centro-Oeste. Para se aquecerem as pessoas carentes que moram em Cuiabá e Várzea Grande precisam  de agasalhos e também as que vivem em situação de rua. E mais um ano a rede Comper de supermercados realiza a ‘Campanha do Agasalho’, até o dia 18 de julho, que visa aquecer o frio e a fome de quem tanto precisa.

Segundo a gerente Regional de Operações da empresa, Izilda Maria da Silva,  neste ano a ‘Campanha do Agasalho’ terá valor agregado, pois com a pandemia os pratos das pessoas carentes ficaram mais vazios e na campanha  deste ano os clientes poderão doar, além das peças de inverno como blusas de frio, jaquetas, casacos, cachecol, chalés, boinas, botas, cobertores, dentre outros,  alimentos não perecíveis também. “A população de Cuiabá e Várzea Grande é  muito solidária, sempre participa da campanhas que acolhem e ajudam as pessoas em vulnerabilidade social. E mais uma vez contamos com as doações dos clientes, principalmente neste momento difícil que estamos atravessando”, disse a gerente.

Toda arrecadação da Campanha do Agasalho e dos alimentos não perecíveis, serão doados para três instituições beneficentes que farão a distribuição para centenas de famílias em bairros carentes, são elas: Associação Espirita Wantuil de Freitas, Legião da Boa Vontade – LBV e Creche Estrelinha de Jesus.

As doações podem ser feitas em todos os supermercados de Cuiabá e Várzea Grande, que estão com os pontos de coletas prontos  para receber as doações, de segunda a domingo. Vale lembrar que a rede Comper atende todos os protocolos de biossegurança (álcool em gel em diversos locais, cartazes, sinalização para distanciamento, telas de proteção de acrílico, higienização dos carrinhos, etc), garantindo a segurança dos seus funcionários e clientes.

Marca lança seu famoso pão em tamanho maior para venda; novidade pode ser pedida tanto no delivery quanto nos restaurantes to go

O Outback leva a sério os pedidos dos seus lovers e por isso, apresenta mais uma novidade especial: o Outbread. Atendendo o desejo do público, o icônico pão australiano da rede ganha nova versão, num formato maior contendo 350g.  Com a mesma receita do pão de boas-vindas, o lançamento foi desenvolvido especialmente para que o cliente possa levar esse símbolo do restaurante para casa e finalizá-lo da forma que preferir.  

Além disso, o Outbread pode ser consumido em diversos momentos do dia: com aperitivos de entrada, no café da manhã, no break da tarde, acompanhando uma das refeições, no churrasco com um queijo derretido na brasa, quando bater aquela fome na madrugada ou, ainda, de uma forma mais inusitada, como sobremesa. Vale soltar a criatividade, dar uma olhada no quem tem na geladeira e usar o Outbread como quiser, aproveitando um verdadeiro #MomentoOutbackemCasa.   

“Essa é uma novidade que planejamos há tempos e estamos orgulhosos e animados em poder atender a mais esse pedido do nosso público. Queremos continuar fazendo parte dos melhores momentos dos nossos consumidores com um dos nossos produtos mais icônicos. A partir de agora, nossos fãs podem saborear o pão australiano em qualquer horário do dia e da forma que a imaginação permitir”, conta Renata Lamarco, diretora de Marketing da Bloomin’ Brands, grupo detentor da marca Outback Steakhouse. A executiva afirma ainda que o pão de hospitalidade, em tamanho menor, continua sendo servido como cortesia nos restaurantes e enviado nos pedidos do delivery e to go. 

Pioneiro no estilo aussie no Brasil, o pão australiano faz referência aos pães rústicos consumidos pelos pastores de ovelhas nos ranchos da Austrália. Desenvolvido com ingredientes selecionados, a receita exclusiva da marca garante ao pão um sabor único e tão desejado pelos clientes, com todo seu estilo e rusticidade. A nova versão já está disponível por R$ 19,90 para compra nos restaurantes no sistema to go ou pelo delivery, exclusivamente pelo iFood. 

Sobre o Outback Steakhouse  

O Outback Steakhouse possui 114 restaurantes no Brasil e está presente em 49 cidades, 16 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin' Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários a spectos da cultura australiana, como esporte, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer. Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback. A rede Outback Steakhouse pertence ao grupo Bloomin’ Brands, que ainda conta com a marca Abbraccio e Aussie Grill no País.

Castelo Fantasma é formado por torres, escorregadores, tobogãs, giro radical e cama elástica.

Mais uma opção divertida para o público infantil toma conta do Shopping Estação Cuiabá. A partir do dia 19 de junho, a Praça de Eventos Frontal recebe o inédito Castelo Fantasma, que possui 4,80 metros de altura, é formado por torres, escorregadores, tobogãs de 7 e 4 metros, Giro radical, cama elástica e vai garantir a diversão da criançada até o dia 15 de agosto.

O Castelo Fantasma funcionará diariamente, de segunda a sábado das 10h às 22h e domingos e feriados das 14h às 20h. “A proposta é promover momentos de lazer, entretenimento e alegria entre crianças e adultos, com atividades que unem a família no empreendimento”, conta Rodolfo Alves, superintendente do shopping. Ele acrescenta que todas as medidas de biossegurança estão sendo tomadas para garantir o bem-estar e a proteção de todos os participantes.

Os ingressos poderão ser adquiridos no local do evento. Os valores variam de R$ 20,00, de 1 a 15 minutos de permanência (tempo mínimo), ou até 30 minutos por R$ 25,00 + R$ 1,00 a cada 1 minuto adicional (Após os 30 min).

Crianças de até quatro anos acompanhadas por um adulto pagante, não pagam ingresso.

Programe-se:

O que: Castelo Fantasma no Shopping Estação Cuiabá

Quando: 19/06 a 15/08

Onde: Praça de Eventos Frontal – Piso G2

Horários: De segunda-feira a sábado das 10h às 22h e domingos e feriados das 14h às 20h

Valores: De 1 a 15 minutos por R$ 20,00 (tempo mínimo) ou até 30 minutos por R$ 25,00 + R$ 1,00 a cada 1 minuto adicional. (Após os 30 min).

Mais informações: site do shopping Estação Cuiabá https://www.shoppingestacaocuiaba.com.br/

Sobre a brMalls

A brMalls é referência no setor de varejo no Brasil, com participação em 31 shoppings centers relevantes nas cinco regiões do país. Orientada pela inovação e com o propósito de transformar seus espaços em destino de felicidade e oportunidade, a companhia busca promover - com um mix diversificado - a melhor experiência ao consumidor e gerar resultados sólidos e de longo prazo para lojistas e investidores.